(Junior) Sales Manager
- Krefeld
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet
SCHARR CPC setzt als Teil der SCHARR-Gruppe seit über 30 Jahren Standards in der Entwicklung von umweltfreundlichen Treib- und Kältemitteln und ist bekannt für hochwertige Kohlenwasserstoff-Treibgase und exzellenten Service. In unserem Team von rund 50 Mitarbeitern ist unsere Unternehmenskultur geprägt von einem persönlichen Miteinander und der SCHARR Zugehörigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
30 % Ihrer Aufgaben fokussieren sich auf Vertriebstätigkeiten:
- Durchführung von Kalkulationen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden
- Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms, welche mit einer gewissen Reisetätigkeit verbunden sind
70 % Ihres Aufgabengebietes widmen sich operativen Tätigkeiten:
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Annahme, Anlage und Abwicklung von Aufträgen sowie effiziente Auftragsdisposition
- Überwachung und Planung des Warenbestands zur Optimierung der Lagerhaltung
- Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Auswertung vertrieblicher Kennzahlen zur Leistungsanalyse
- Unterstützung im Bereich Einkauf und Warenbeschaffung
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen erste Berufserfahrung mit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht Kunden zu überzeugen und zu binden
- Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu agieren
Unsere Benefits:
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
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Übertarifliche Vergütung:
Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
