Projektmanager (m/w/d)
- Stuttgart
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten zur Modernisierung unserer CRM- und ERP Landschaft (u.a. mit Salesforce und MS Business Central)
- Priorisierung und Koordination von parallel geführten Projekten (Projektsteuerung, Projekt-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung und Projekt-Risikomanagement)
- Standards im Projektmanagement erarbeiten und nachhalten (Anforderungsmanagement, Roadmap, Meilensteinplanung)
- Optimierung interner Prozesse und Change Management in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Key Usern
- Sparringspartner für Teilprojektleiter und Projektteam
Das sollten Sie mitbringen:
- Berufserfahrung: Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit IT-Bezug, idealerweise im Bereich Handel, Logistik oder im produzierenden Gewerbe
- Fachliches Wissen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzende Fachbereiche
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Stärke in der Analyse und Koordination komplexer IT-Projekte sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte Persönlichkeit, mit ausgeprägter Menschenkenntnis um Projektteams zu formen und zu motivieren
- Soft Skills: Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches Denken und Organisationsgeschick
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
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Moderne Ausstattung:
Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung
