Bezirksleiter / Technischen Verkäufer (m/w/d)
im Außendienst
- Heilbronn, Karlsruhe, Pforzheim
- 01.06.2025
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
Für unseren Geschäftsbereich Fluid, der insbesondere den Vertrieb von hochwertigen MOBIL-Markenschmierstoffen, CONDOR-Kühlschmierstoffen sowie Lösemitteln umfasst, übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst folgende Aufgaben:
- Akquise von Neukunden sowie den Auf- und Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Verfolgung von Verkaufsstrategien, um den Erfolg im Verkaufsgebiet nachhaltig zu sichern
- Ausarbeitung von Markt- und Potenzialanalysen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister / Industrietechniker (m/w/d)
- Erfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Bereich Schmierstoffe von Vorteil
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
- Führerschein der Klasse B
Unsere Benefits:
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebliche Gesundheitsförderung:
Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
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Firmenwagen:
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Onboarding:
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
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Wertschätzendes Miteinander:
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
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Übertarifliche Vergütung:
Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
