Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
- Stuttgart
- zum nächstmöglichen Termin
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsvorschriften. Sie erarbeiten und überwachen die Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Gefährdungsbeurteilungen, und überprüfen deren Wirksamkeit in Kooperation mit den verschiedenen Abteilungen. Sie führen regelmäßig Begehungen der Arbeitsstätten durch und erstellen Unterweisungen. Unsere Sicherheitskultur soll durch Ihre Förderung zum sicheren und verantwortungsbewussten Arbeiten gestärkt werden.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technischen Berufsausbildung mit Qualifikation als Meister, Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften
- Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit ISO-Normen, der Arbeitssicherheit sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
- Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Flexibilität sowie Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Begeisterung für HSEQ-Themen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (regional)
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Kenntnisse mit dem HSE-Tool Quentic sind von Vorteil
- Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Übertarifliche Vergütung:
Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
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Wertschätzendes Miteinander:
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
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Aus- und Weiterbildung:
Persönliche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien