(Junior) Operations Manager (m/w/d)
- Krefeld
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit
- unbefristet
SCHARR CPC setzt als Teil der SCHARR-Gruppe seit über 30 Jahren Standards in der Entwicklung von umweltfreundlichen Treib- und Kältemitteln und ist bekannt für hochwertige Kohlenwasserstoff-Treibgase und exzellenten Service. In unserem Team von rund 50 Mitarbeitern ist unsere Unternehmenskultur geprägt von einem persönlichen Miteinander und der SCHARR Zugehörigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
- Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der kompletten Wareneingänge für die Abteilung Aerosole und Rohstoffe am Standort in Krefeld (inkl. Wareneingangsbuchungen, Führen von Statistiken und der Abstimmung mit dem Controlling)
- Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsbearbeitung für den Bereich Kleingebinde und Rohstoffgeschäft
- Abstimmungen mit diversen Partnern, wie mit dem Speditionspartner, sind fester Bestandteil Ihrer Aufgaben
- Neben allgemeinen administrativen Tätigkeiten erstellen Sie die Ausgangsrechnungen, bearbeiten die Eingangsrechnungen und kümmern sich um die Versanddokumente
Das sollten Sie mitbringen:
- Fachliches Wissen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung: erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung wünschenswert
- eine höhe Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
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Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
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Wertschätzendes Miteinander:
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
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Übertarifliche Vergütung:
Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
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Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
