Projektleiter ERP/CRM (m/w/d)
- Stuttgart
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit hoher strategischer Bedeutung für die Modernisierung unserer IT-Landschaft
- Aufnahme, Priorisierung und Vorbereitungen zur Abarbeitung von Anforderungen (u.a. aus Legacy-Anwendungen im Umfeld von IBM System i), einschließlich der Erstellung der Datenmodelle und (optimierter) Prozessabbildungen in Salesforce (CRM) bzw. Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP)
- Projektsteuerung und Projekt-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung
- Standards im Projektmanagement erarbeiten und nachhalten (Methoden, Werkzeuge, Roadmap, Meilensteinplanung, laufendes Tackling, Qualitätssicherung, Budgetcontrolling)
- Change Management, d.h. Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Key Usern
- Sparringspartner für das gesamte Projektteam
Das sollten Sie mitbringen:
- Berufserfahrung: Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit IT-Bezug, idealerweise im Bereich Handel, Logistik oder im produzierenden Gewerbe (sowohl Verständnis der kaufmännischen Geschäftsprozesse als auch technischer Sachverhalte)
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzende Fachbereiche
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Stärke in der Analyse und Koordination komplexer IT-Projekte sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte Persönlichkeit, mit ausgeprägter Menschenkenntnis um Projektteams zu formen und zu motivieren
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches Denken und Organisationsgeschick
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
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Moderne Arbeitsausstattung:
Firmenfahrzeug, hochwertiges Werkzeug und digitale Arbeitsmedien
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Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
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Betriebliche Gesundheitsförderung:
Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
