Monteur (m/w/d) Industrieanlagenbau

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Die SCHARR TEC GmbH & Co. KG gehört zu den führenden süddeutschen Anbietern in den Bereichen Gebäude-, Heiz-, Energie- und Anlagentechnik. Kunden unserer umfassenden, maßgeschneiderten Serviceleistungen sind sowohl Privatkunden als auch teils internationale Industrie- und Gewerbekunden. Mit Blick in Richtung Zukunft, verfolgen wir stets das Ziel, intelligente Lösungen für grüne und effiziente Energieversorgung voranzutreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Zusammen mit Ihren Kollegen führen Sie die fachgerechte Montage von Flüssiggas- und Gasemischanlagen, sowie Konditionierungs- und Sonderanlagen im nationalen und internationalen Umfeld durch. Sie unterstützen unsere Inbetriebnehmer und sorgen dafür, dass unsere Anlagen reibungslos an unseren Kunden übergeben werden. Des Weiteren bereiten Sie wiederkehrenden Prüfungen von Flüssiggasbehältern vor und begleiten diese zusammen mit den Sachverständigen.  An unserem Hauptstandort in LE-Stetten begleiten Sie die Vormontage größerer Anlagenkomponenten und führen Druckprüfungen durch.

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Kommunikation und Koordination auf der Baustelle und sind dafür zuständig, die Baustellenfortschritte zu dokumentieren, sowie die Prüfprotokolle zu den durchgeführten Arbeiten auszufüllen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung
• selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu überregionalen Montageeinsätzen
• sichere Deutschkenntnisse  
• Führerschein der Klasse B
• Eigenverantwortung und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Abwechslungsreiche Aufgaben:

  Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Attraktive Vergütung:

  Eine leistungsgerechte Vergütung auf Stundenbasis

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Gute Erreichbarkeit:

  Eine bequeme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der Nähe zum Bahnhof

• Erstattung Reisekosten:

  Monatliche Auszahlung gesetzlicher und zusätzlich organisationsspezifischer Verpflegungspauschalen

• Onboarding:

  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet