Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst

• Kundenakquisition und Betreuung: Sie gewinnen und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen für Flüssiggastankanwendungen im Mittlernetzwerk sowie bei unseren Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie 
• Netzwerken: Sie stärken Ihren eigenen Vermittlerstamm, um Ihre Vertriebsziele erfolgreich umzusetzen 
• Kundenberatung: Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen sowohl Fachpartner als auch Interessenten bei der Anlageplanung, bieten maßgeschneiderte Lösungen und beraten bis zum Projektabschluss 
• Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken 

Das Verkaufsgebiet umfasst die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland. Idealerweise liegt Ihr Wohnort "zentral" in einer dieser Regionen.

• Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit 
• Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik
• Persönliche Stärken: Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - Sie heben sich mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem analytischen Denkvermögen ab. 
• Freude mit Menschen: Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke in unterschiedlichsten Situationen.
• Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden - Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, iPad, iPhone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System 

• Tarifvertrag & Entgelttransparenz:

  Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre:

  Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Firmenwagen:

  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®