Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Flaschengas
- Stuttgart
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
- Bestellannahme und -eingabe: Sie nehmen Bestellungen entgegen und geben diese in unser System ein
- Neukundenanlage: Sie legen neue Kunden an und pflegen die entsprechenden Daten
- Reklamationsbearbeitung: Sie sind der/die erste Ansprechpartner/in für Reklamationen und sorgen für eine schnelle kundenorientierte Lösung
- E-Mail Bearbeitung: Sie bearbeiten zuverlässig eingehende Mails von Kunden und unserem Außendienst
- Prüfung von Eingangsbelegen und Einbuchung in unser System
- Bearbeitung von Lieferscheinen: Sie erfassen Lieferscheine von Abholern und rechnen diese ab
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
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Gesunde Verpflegung:
Kostenlose Getränke (Wasser, Sprudel, Kaffee und Tee) und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Wertschätzendes Miteinander:
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
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Moderne Ausstattung:
Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung
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Deine Zukunft selber gestalten:
Eine echte Perspektive, denn Du bist von Anfang an dabei
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, nach Einarbeitung und Absprache mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 30 % der Arbeitszeit) und 30 Tage Urlaub