Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
- Stuttgart
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.
Die SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiehandelsunternehmen im süddeutschen Raum. 9 Verkaufsbüros mit knapp 150 Mitarbeitern betreuen über 150.000 Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
Unsere Kunden stehen bei uns im Fokus - mit der Bündelung aller relevanten Themen aus Vertrieb, Marketing und Kommunikation. Als selbständiger und eigenverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb unseres Channel-Management-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die wesentlichen Aufgaben rund um die Kundenbetreuung der SCHARR WÄRME.
- Kompetente Betreuung unserer Privat- und Geschäftskunden am Telefon und per E-Mail
- Selbständiges Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen sowie (Preis-) Verhandlungen
- Pflege von Auftrags- und Kundendaten im unserem CRM- und Abrechnungssystem
- Angebotserstellung und Nachfassen von Angeboten
- Verantwortung für die digitalen und teilautomatisierten Verarbeitungsprozesse der eingehenden Kundenaufträge und -verträge
Das sollten Sie mitbringen:
- Kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder vergleichbarer Hintergrund
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
- KI-Erfahrung von Vorteil
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Freude am selbständigen Arbeiten und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu digitalen Prozessen
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
