Sales Manager (m/w/d) - eMobility
- Stuttgart
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.
Die SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiehandelsunternehmen im süddeutschen Raum. 9 Verkaufsbüros mit knapp 150 Mitarbeitern betreuen über 150.000 Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben sind:
- Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im Innen- und Außendienst
- Technische und kaufmännische Kundenbetreuung und -beratung
- Gewinnung von Neukunden (qualifizierte Leads)
- Individuelle Ausarbeitung von Kunden- und Projektanfragen sowie Nachverfolgung bis zum Abschluss
- Preisfindung (Kalkulation) im Kunden- und Projektgeschäft in Absprache mit dem Projektmanagement
- Aktiver Beitrag zur Erreichung der Vertriebsziele des Produktbereichs
- Mitarbeiter bei der Erstellung von Vertriebskonzepten und -aktionen
- Identifizierung und Entwicklung neuer Kundenzielgruppen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung
- Erste technische Vertriebserfahrungen, idealerweise im elektrotechnischen Bereich, vorzugsweise E-Mobility oder PV-Anlagen
- Idealerweise erste Erfahrung im Ladesäulengeschäft
- Grundsätzlich Interesse an der Mobilitätswende
- Starke kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfallsreichtum und organisatorischem Geschick
- Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand
Unsere Benefits:
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Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
