Leiter Photovoltaik (m/w/d)

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Die mein solar strom GmbH gehört seit Januar 2024 zur SCHARR-Unternehmensgruppe und ist seit über 15 Jahren führender Experte in den Bereichen Photovoltaik und Stromspeicher. Mit unseren Photovoltaikanlagen bringen wir die Energiewende jeden Tag ein Stück vorwärts. Deshalb suchen wir Menschen, die uns dabei helfen und zupacken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

• Gesamtverantwortung für die vertriebliche und operative Steuerung unseres Photovoltaik-Geschäfts an den Standorten Stuttgart und Forst (bei Bruchsal)
• Disziplinarische Führung des Vertriebsteams
• Operative und strategische Führung der Teamleiter in den Bereichen Projektmanagement, DC- und AC-Montage
• Verantwortung für Umsatz, Auftragseingang und Deckungsbeiträge
• Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Steuerung und Optimierung des gesamten Vertriebsprozesses (in Richtung Großkunden)
• Unterstützung bei Großprojekten sowie strategisch wichtigen Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Forecasting, Vertriebscontrolling und KPI-Management
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu Wachstums- und Organisationsfragen

• Abwechslungsreiche Aufgaben:

  Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Firmenwagen:

  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Tarifvertrag & Entgelttransparenz:

  Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert