Projektmanager (m/w/d) - Photovoltaik Projekte
- Forst
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Die mein solar strom GmbH gehört seit Januar 2024 zur SCHARR-Unternehmensgruppe und ist seit über 15 Jahren führender Experte in den Bereichen Photovoltaik und Stromspeicher. Mit unseren Photovoltaikanlagen bringen wir die Energiewende jeden Tag ein Stück vorwärts. Deshalb suchen wir Menschen, die uns dabei helfen und zupacken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Deine Aufgaben sind:
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden von der Beauftragung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Planung, Koordination und Steuerung der Projekte inklusive Terminabstimmung, interner Abläufe und externer Dienstleister
- Mitwirkung bei Materialbestellungen sowie Erstellung und Pflege der Projekt- und Abnahmedokumentation
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen, Fehleranalysen sowie Abstimmung mit Elektrikern und Herstellersupport
- Abwicklung von Reklamationen und Austauschgeräten
- Kommunikation mit Netzbetreibern und Unterstützung bei Netzanschluss- und Registrierungsprozessen
- Koordination projektbezogener administrativer und behördlicher Themen
- Unterstützung und Vertretung des Vertriebsinnendienstes
Das solltest Du mitbringen:
- technische und kaufmännische Kenntnisse durch abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative und Teamwork
- Leidenschaft für die Energiewende, Neugierde und Interesse daran, Deinen fachlichen Horizont zu erweitern
- ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits:
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Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
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Tarifvertrag & Entgelttransparenz:
Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
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Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Betriebliche Gesundheitsförderung:
Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
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Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
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Park- und Stellplätze:
Kostenlose Parkplätze sowie Stellplätze für Fahrräder stehen zur Verfügung
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Wertschätzendes Miteinander:
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
