Business Controller (m/w/d)

  • Stuttgart
  • ab 01.04.2026
  • Vollzeit
  • unbefristet

SCHARR bringt Energie ins Leben - und das tun wir nicht allein.
Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Ihre Energie. Die familiengeführte SCHARR-Gruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und rund 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den führenden konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets und Erdgas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken.

Für unser Unternehmen FRIEDRICH SCHARR KG suchen wir Sie! 

Ihre Aufgaben sind:

Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen, aussagekräftigen Management-Reports sowie die Durchführung von Abschlussbuchungen. Sie unterstützen bei der Einführung des neuen ERP-Systems und begleiten aktiv die damit verbundenen Prozesse. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung der Lagerbestandsbewertung verantwortlich und erstellen interne Leistungsumlagen. Sie wirken bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und analysieren Abweichungen. Zudem erstellen Sie statistische Meldungen und interne Auswertungen. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit den Bereichen Einkauf und Vertrieb zusammen und tragen so zu einer transparenten und effizienten Unternehmenssteuerung bei.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handel
  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kennzahlenanalayse und Reporting
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen, idealerweise Business Central
  • Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität
  • Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

  • Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

    Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
  • Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:

    Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Vergütung:

    Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

    Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:

    Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.

Anne Hoffmann
Personalreferentin Bereich Personalentwicklung
Tel: +49 711 7868 2233
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