Leitung Unternehmenskommunikation / Marketing (m/w/d)

•    Verantwortung für alle Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der SCHARR-Gruppe
•    Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation und Entwicklung von rund 10 Marketing-Teammitgliedern
•    Entwicklung, Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingstrategien für Social Media (B2B & B2C), Print und Messen
•    Kontinuierliche Analyse von Marketingaktivitäten über alle Kanäle hinweg und Ableitung von Maßnahmen
•    Strategische Steuerung aller externen und internen Aktivitäten der Unternehmens- und Kundenkommunikation aller Geschäftsbereiche
•    Verantwortung der gesamten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Unterstützung unserer Lobbyarbeit
•    Weiterentwicklung des Intranets, der Website und der Mitarbeiter-Zeitung
•    Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und externen Partnern; Sie berichten direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter

•    Hochschulabschluss im Bereich Marketing oder Kommunikation bzw. ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss
•    Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, in der Unternehmenskommunikation und in der Mitarbeiterführung, idealerweise in der Handelsbranche  
•    Leidenschaft für Kommunikation, Text und Visualisierung und Trends für digitale Medien
•    Tiefgreifende Kenntnisse in SEO, Performance Marketing, GoogleAds und Social-Media
•    Fundierte Kenntnisse in MS Office, Typo3 und Adobe Creative Suite (InDesign und Photoshop), Erfahrung im Bereich Film und Foto von Vorteil
•    Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

• Abwechslungsreiche Aufgaben:

  Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:

  Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Retirement Pension Plan:

  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Child Care:

  Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

• Company Cell Phone:

  Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®