Mitarbeiter Nachhaltigkeit (m/w/d)

Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie unseres Corporate und Product Carbon Footprint. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das Monitoring und die Weiterentwicklung von KPI im Bereich Nachhaltigkeit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Kundenkommunikation und den Ratings im Bereich Nachhaltigkeit. Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Anlagentechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HSE/Q, idealerweise mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Kenntnisse in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sind wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität sowie Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Begeisterung für HSEQ-Themen 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (regional)
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie solide Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Aufgaben:

  Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:

  Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

• Retirement Pension Plan:

  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

• Child Care:

  Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Training and Continuing Education:

  Persönliche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Working Hours:

  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub