Projektleiter Elektromobilität (m/w/d)

Eigenverantwortliche Planung und Leitung von B2B-Projekten im Bereich Elektromobilität - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Sicherstellung der Qualität entlang des gesamten Projektverlaufs sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Projektabwicklung
Weiterentwicklung innovativer Ladeinfrastrukturlösungen (AC- und DC) unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
Fachkundige Beratung von Kunden bei der Planung und Umsetzung elektronischer Installationen vor Ort
Koordination und Abstimmung mit Kunden, Dienstleistern und weiteren Projektpartnern
Begleitung von technischen Abnahmen vor Übergabe der Systeme

Ausbildung zum Elektrotechniker oder Elektromeister (m/w/d) bzw. Studienabschluss Elektrotechnik oder Energietechnik
Praxiserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich Ladeinfrastruktur sowie Begeisterung für zukunftsweisende Mobilitätslösungen
Fundiertes Verständnis für die technischen und systemischen Anforderungen der Elektromobilität - insbesondere im Hinblick auf Schnittstellen, Module und Gesamtsysteme
Erfahrung im Bereich dynamisches Lastmanagement sowie Kenntnisse im Bereich OCCP und Backend
Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität

Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Flexible Working Hours:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
Tarifvertrag & Entgelttransparenz:
Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
Retirement Pension Plan:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
Erstattung Reisekosten:
Monatliche Auszahlung gesetzlicher und zusätzlich organisationsspezifischer Verpflegungspauschalen
Child Care:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

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Svenja Engstler
Personalreferentin
Tel: +49 711 7868 3233