Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Standort Stuttgart, Berufserfahrung

Bei FRIEDRICH SCHARR KG arbeiten Sie in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Verantwortung und nachhaltigem Wachstum. Wir suchen eine/n Debitorenbuchhalter/in (m/w/d), für unser Team in Stuttgart.

Als erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir stabile Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld – inklusive attraktiver Benefits und moderner Arbeitsweise.

• Sie sind für eine Vielzahl zentraler Aufgaben im Bereich Forderungsmanagement und Kundenbetreuung verantwortlich.
• Sie bearbeiten elektronische Kontoauszüge und buchen zurückgestellte Ausgangsrechnungen zuverlässig und termingerecht.
• Sie prüfen und bearbeiten Bonitätsanfragen unserer Privatkunden und pflegen Offene-Posten-Listen sowie Debitorenkonten.
• Sie Erstellen und Prüfen Kundenmahnungen und sind für Ratenzahlungsvereinbarungen zuständig.
• Sie verwalten SEPA-Lastschriftmandate, erstellen tägliche SEPA-Lastschriften und stellen sicher, dass alle termingebundenen Vorgänge fristgerecht bearbeitet werden.
• Im direkten Kundenkontakt per E-Mail oder telefonisch übernehmen Sie die Klärung von Rückfragen und sind Ansprechpartner für Anliegen rund um Zahlungsabwicklungen.

• Kaufmännischen Ausbildungsabschluss
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Debitoren und gutes Zahlenverständnis
• Gute Kenntnisse in MS Excel und Word
• Gute Kenntnisse in Business Central
• Freude am Arbeiten im Team und Anpassungsfähigkeit
• Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexible Working Hours:

  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub

• Benefits:

  Alle unsere Benefits findest Du in der Übersicht auf unserer Karriere-Website

• Tarifvertrag & Entgelttransparenz:

  Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®

• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:

  Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre:

  Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Onboarding:

  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet

• Child Care:

  Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

• Wertschätzendes Miteinander:

  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

• Commuter Ticket:

  SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg